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Beschäftigungsverbot als Falle für schwangere Frauen?

Dies bedeutet, dass diese Frauen dann keinen Arbeitsplatz mehr haben und weder Arbeitslosengeld noch Krankengeld bekommen. Zudem müssen sie möglicherweise auch den Krankenversicherungsschutz aus eigener Tasche bezahlen pro familia möchte darauf hinweisen, dass Frauen, deren Arbeitsvertrag vor Beginn der Mutterschutzfrist ausläuft, sich sehr genau mit ihrem/r betreuenden Arzt/Ärztin beraten sollten: Denn ob eine Krankheit vorliegt, oder ob die schwangerschaftsbedingten Probleme ein Beschäf

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