Borager: Wenn Manager sich langweilen
Sie sind – eigentlich – hoch motiviert, fachlich auf der Höhe und in die firmensozialen Beziehungen bestens integriert. Sie arbeiten viel und präzise, rufen dabei aber nicht das Maximum ihrer Leistung ab, denn sie sind gelangweilt: die Borager. Dieser Manager-Typ findet sich immer häufiger im Rahmen von Mitarbeiterbefragungen. Die Empfindung resultiert für diese Personen aus der Einbindung in die von ihnen als weitgehend rigide-standardisiert empfundenen Abläufe und Strukturen i
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