Allergiker müssen sich jetzt langsam wieder auf triefende Nasen und tränende Augen einstellen. Die ersten Pollen fliegen bereits. Wie die Übersicht des Deutschen Wetterdienstes belegt, ist derzeit jedoch vor allem eine Region betroffen. … lesen Sie weiter! Quelle: : http://www.focus.de/gesundheit/ratgeber/asthma/news/allergie-staedte-mit-hoher-pollen-belastung_id_5406206.html
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Kein Geld für die Kinderkliniken
In der Sendung “Report Mainz” vom 13.11.12 auf der ARD lief ein Beitrag über die mangelnde Finanzierung der Kinderkliniken und den dadurch bedingten Versorgungsmangel der Bevölkerung. Eine traurige Entwicklung, wenn Kliniken ihre Stationen schließen, schwer kranke Kinder keine wohnortnahe Aufnahme … Lesen fortsetzen →
FDA approves Symbicort to Treat Asthma In Children Ages 6-12
AstraZeneca announced that the US Food and Drug Administration (FDA) approved SYMBICORT® (budesonide/formoterol fumarate dihydrate) Inhalation Aerosol 80/4.5 micrograms for the treatment of asthma in pediatric patients aged six up to 12 years. … lesen Sie weiter! Quelle: : http://feedproxy.google.com/~r/asthma-allergy/~3/at-JJI6MBAQ/fda-approves-symbicort-to-treat-asthma-in-children-ages-6-12
von der MTRA zu leitenden Funktionen
Montag, 6 April, 2015 – 16:32
Hallo,
habe ein Problem mit Kompetenzen in der Rad.Praxis, als ltd. Angestellte arbeitet hier eine Arzthelferin mit Röntgenschein seit 2 Jahren(Buchhaltung, QM,Abrechnung Anmeldung…), nun bin ich seit 6 Monaten da, und soll die Aufgaben einer ltd. MTRA übernehmen (Ärztliche Stelle, SOPs,Dienstplan usw.)Leider leidet meine ltd. Kollegin darunter das ich Entscheidungen der Chefetage auf meinem Gebiet selber umsetze und sie fühlt sich übergangen, das schafft eine angespannte Situation,mit der ich nicht gerechnet habe.
Sollte ich sie über alles in Kenntnis setzen auch wenn das Ihrer Ausbildung nicht entspricht?
Wie soll ich mich bei Mitarbeitergesprächen verhalten, unsere Chefs wollen das wir ein Team bilden, das ist gar nicht so leicht wenn man nicht weiss was man schon wieder falsch gemacht hat….ich habe jetzt mehrere Fortbildungn über den DVTA angeboten um sie auf unseren Fachgebiet fortzubilden….irgendwie denke ich damit einen Fehler gemacht zun haben.
Ihr wurde bewusst das sie die einzige ltd. Arzthelferin in einer Radiologischen Praxis in diesem Seminar war….und ich dachte nur o je was soll das noch werden ????
musste mir das von der Seele reden
hat jemand eine Strategie?
LG