Die Welt der medizinischen Blogs

2013 entschied das Bundesarbeitsgericht über die Klage eines pharmazeutischen Assistenten. Er hatte wegen HIV den Job verloren. Das Urteil setzt einen engen Rahmen für HIV-Tests – auch bei medizinischen Tätigkeiten. Und es verpflichtet Arbeitgeber zu besonderer Rücksicht mit HIV-Positiven. Eine Einschätzung von Rechtsanwalt Jacob Hösl Am 19. Dezember 2013 ist in Leipzig die bislang wohl bedeutendste Entscheidung eines Bundesgerichts in Deutschland zum Thema Diskriminierung von Mensch

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