Management im Gesundheits- und Sozialwesen: Top-Down oder Bottom-Up?
Bei Planungen im Gesundheits- und Sozialwesen unterscheidet man im Allgemeinen zwei Arten der Koordination: den Top-Down- und Bottom-Up-Ansatz. Bei dem Top-Down-Ansatz, also “von oben nach unten” bzw. vom Top-Management zum Lower-Management, handelt es sich um einen Prozess, bei dem Problemlagen identifiziert und Verbesserungen konzipiert werden. Dabei plant und bereitet das Top-Management die Veränderungen vor. Diese werden vom Middle-Management übernommen und anschließen
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