Reden ist Gold, Schweigen schafft Instabilität – Wie unzureichende Kommunikation zwischen Unternehmensleitung und Management Firmen intern zersetzt
Es ist leider kein Einzelfall: Vorstände, Geschäftsführer und Business Unit-Leiter lassen ihre Mitarbeiter häufig informativ “im Regen stehen”. Die Gründe sind vielfältig: Gleichgültigkeit, Fehleinschätzungen des Bedarfs, Unsicherheit oder Wahrung der eigenen Machtposition. Die Folge ist jedoch – unabhängig von den Gründen – gravierend: es entsteht eine Instabilität im Management. Die Ursache ist jedoch nicht das Informationsdefizit selbst, sondern drei abgelei
Einen Kommentar schreiben
du mußt angemeldet sein, um kommentieren zu können.
